5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU’NUN GETİRDİKLERİ
( 2 Temmuz 2008 / 10:00-17:00)

Eğitimin Amacı:

Yeni yapılan Sosyal Sigortalar Kanunu'nda yer alan değişiklikler ile bu değişiklikler doğrultusunda işverenlerin ve işçilerin haklarının ve yükümlülüklerinin incelenmesi.

Eğitimin İçeriği:

I – TÜRK SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİN MEVCUT SORUNLARI VE SOSYAL GÜVENLİK REFORMU

II – GENEL OLARAK SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KANUNU’NUN GETİRDİKLERİ

III - 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU’NUN İŞÇİLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

– KISA VE UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI
- Sigortalı Sayılanlar
- Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar
- Sigortalı sayılmayanlar
- Sigortalılığın başlangıcı
- Sigortalı bildirimi ve tescili
- Sigortalılığın sona ermesi
- İşyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli
- Kısa Vadeli Sigorta Hükümleri
- İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması
- Meslek hastalığının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması
- Hastalık ve analık hali
- İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde sağlanan haklar
- Ödenek ve gelirlere esas tutulacak günlük kazanç
- Geçici iş göremezlik ödeneği
- Hak sahiplerine gelir bağlanması, evlenme ve cenaze ödenekleri
- İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu
- Süresinde bildirilmeyen sigortalılıktan doğan sorumluluk
- Uzun Vadeli Sigorta Hükümleri
- Malûl sayılma
- Malûllük sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları
- Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları
- Yaşlılık aylığının hesaplanması
- Yaşlılık aylığının başlangıcı, kesilmesi veya sosyal güvenlik destek primi ödenmesi
- Yaşlılık toptan ödemesi ve ihya
- Ölüm sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları
- Uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılık süresi
- Uzun vadeli sigorta kolları bakımından üçüncü kişinin sorumluluğu
- Sigortalıların borçlanabileceği süreler
- İsteğe bağlı sigorta ve şartları
- Sigortalılık hallerinin birleşmesi

- GENEL SAĞLIK SİGORTASI HÜKÜMLERİ
- Genel sağlık sigortalısı sayılanlar
- Genel sağlık sigortalılığının başlangıcı, bildirimi ve tescili
- Sağlık hizmetleri ve diğer haklar ile bunlardan yararlanma
- Finansmanı sağlanan sağlık hizmetleri ve süresi
- Kurumca sağlanmayacak sağlık hizmetleri
- Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları ve Katılım Payı
- Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları
- Katılım payı alınmayacak haller, sağlık hizmetleri ve kişiler
- Hizmet basamakları ve sevk zinciri
- İşverenin, genel sağlık sigortalısının ve üçüncü kişilerin sorumluluğu
- Sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularının duyurulması ve sağlık hizmet sunucusunu seçme serbestisi
- Sağlık hizmeti sunucularının kayıt ve bildirim zorunluluğu ve kontrol yetkisi
- Prim alınması zorunluluğu
- Prime esas kazançlar
- Prim oranları ve Devlet katkısı
- Kurumca verilecek idarî para cezaları


Kimler Katılmalı:
Şirket yöneticileri, insan kaynakları ve personel uzmanları ile yeni Sosyal Sigortalar Kanunu hakkında bilgilenmek isteyen herkes.

Süre: 1 Gün

Doç.Dr.HAKAN KESER

1967 doğumlu olan Keser, 1989 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olmuştur. Yüksek Lisansını aynı üniversitenin Özel Hukuk Bölümünde, Doktorasını ise Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünde vermiştir. Yüksek Lisans tez başlığı “Türk Hukukunda Toplu İş Sözleşmeleri”, Doktora Tezi Başlığı ise “Türk Hukukunda İşçi Alacaklarının Korunması”dır. Halen Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF’de Yönetim Kurulu Üyeliği yapan Keser aynı zaman da İİBF Çalışma Ekonomi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkan Yardımcılığını da yapmaktadır. Aynı bölümün İş hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku anabilim dalında öğretim üyesi olarak görev yapan ve İş Hukuku dalında bir çok yayınlanmış makalesi ve kitabı bulunan Keser, ayrıca bir çok firmada “ İş Kazası ve Meslek Hastalığı Durumunda İşverenin Sorumluluğu”(METAŞ) ; 4857 Sayılı İş Kanunu ve Uygulamaları , İş Sağlığı ve Güvenliği (AKÇELİK) ve Üst Düzey Yöneticilere İş Kanunu Uygulaması (SANEM LTD. ŞTİ) eğitimleri gibi kurum içi eğitimler vermiş ve danışmanlık hizmetinde bulunmuştur.