HRM AKHİSAR TİCARET VE SANAYİİ ODASINDA
1 Temmuz 2007 tarihinde yürürlüğe giren “UCP 600’e göre Yeni Akreditif Kuralları” konulu eğitim 10 Eylül 2007 Pazartesi günü Akhisar Bülent Ciğeroğlu Kültür Salonunda gerçekleştirildi. Eğitime Akhisar’lı İhracatçılar ve yurtdışına açılmak isteyen firmaların yetkilileri katıldı.

HUYUNA GÖRE SATIŞ EĞİTİMİ
    
24-25 Mayıs 2008 tarihlerindeki ‘’Huyuna Göre Satış Eğitimi” Limak Ambassadore Otel’de gerçekleştirildi. Eğitim sırasında Huy Kalıpları Tekniği’nin satış süreçlerinde nasıl kullanılacağı ve büyük bütçeli satışları kapatmak konusundaki etkileri aktarıldı.

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ’NDE BİREYSEL KARİYER PLANLAMA EĞİTİMİ
    
11 Nisan 2008 tarihinde Selçuk Üniversitesi Kariyer Günleri kapsamında çeşitli bölümlerden katılan üniversite öğrencilerine ‘İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Bireysel Kariyer Yönetimi’ eğitimi verildi. Selçuk Üniversitesi Halil Cin Konferans Salonu’nda gerçekleşen eğitime 450 kişi katılım gösterdi.

MAN ÇALIŞANALARINA ‘PROFESYONEL İMAJ’ EĞİTİMİ VERİLDİ
    
05 Nisan 2008 tarihinde MAN Finansal Hizmetler çalışanlarına ‘Profesyonel İmaj’ eğitimi verildi. 13 kişinin katılımıyla gerçekleşen eğitim sırasında yapılan uygulamalar ve çekimler esnasında renkli görüntüler yaşandı.

ODTÜ – SEM İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SERTİFİKA TÖRENİ
    
HRM tarafından ODTÜ-SEM ile birlikte ikincisi gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı 9 Şubat 2008 tarihinde tamamlandı. Katılımcılar sertifikalarını bir törenle aldılar.


STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI
" Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi ile HRM İzmir' in ortaklaşa düzenlediği sertifika programları nın 5. si "Stratejik İnsan Kaynakları " ve " Dış Ticaret ve Uluslar arası Pazarlama yönetimi " konularında Nisan 2008 de açılıyor. "


EĞİTİCİ'NİN EĞİTİMİ
    
26 Şubat 2008 tarihinde EGİAD (Ege Genç İş Adamları Derneği) üyelerine, dernek merkezinde “Yöneticiler İçin Koçluk Becerileri” konulu eğitim verildi. Koçluk bilgi ve becerilerini vererek, başarılı örnek olayları aktararak ve uygulamalarla ortak kurumsal hedeflere başarılı bir şekilde ulaşılmasını amaçlayan ve HRM eğitmeni Yalçın Gür tarafından verilen eğitime EGİAD üyeleri ve üye çalışanları katıl dı.


OLUMLU DÜŞÜNCE VE MOTİVASYON
    
“26 Şubat 2008 tarihinde ‘Olumlu Düşünce ve Motivasyon’ konulu seminer Türkiye Metal Sanayiciler Sendikası Ankara Bölge Temsilciliği’nde, MESS’e bağlı üye kuruluşların yöneticilerinin, kamu ve özel sektörden katılımcıların, sendika ve işçi temsilcilerinin yer aldığı geniş bir katılımla gerçekleştirildi.”


SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI İLE KİŞİSEL GELİŞİM GÜNLERİ
  Savunma Sanayi Müsteşarlığı’nın yeni istihdam ettiği 32 personeline, oryantasyon programları kapsamında 5 gün boyunca kişisel gelişim eğitimleri verildi.
Tüm eğitimler, birçoğu iş yaşamına yeni adım atan çalışanların belirli konulardaki yetkinlikleri ile farkındalıklarının geliştirilmesi için çeşitli uygulamalarla desteklendi.
Human Resources Management tarafından, Takım Çalışması, Sunum Teknikleri, Yazılı İletişim, Protokol Kuralları, Hedef Belirleme, Yaratıcı Düşünce ve Problem Çözme, Zaman Yönetimi ve
  Motivasyon konularında verilen eğitimler 4-8 Şubat 2008 tarihlerinde Ankara ODTÜ-Vişnelik Tesislerinde gerçekleştirildi.
Eğitim programının gerek interaktif içeriği gerekse 5 gün boyunca oluşan sıcak atmosfer, dileriz ki katılımcıların iş ve özel yaşamlarında fark yaratır…


UCP 600’E GÖRE YENİ AKREDİTİF KURALLARI SEMİNERİ
Akhisar Ticaret ve Sanayi Odasının organizasyonu ile “1 Temmuz 2007 Tarihinde Yürürlüğe Giren UCP 600’e Göre Yeni Akreditif Kuralları” adlı seminer 10 Eylül 2007 Pazartesi günü saat:10:00-17:00 arasında Bülent Ciğeroğlu Kültür Salonunda yapıldı. Akhisar’lı firmaların katıldığı ve HRM İzmir Eğitim Koordinatörü Erdal Demiralay tarafından verilen seminerin açılış konuşmasını Akhisar Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Erdayıoğlu yaptı.


TÜRK TELEKOM AŞ DE YÖNETİM BECERİLERİ EĞİTİMLERİ


22-23 Haziran 2007 tarihinde Trabzon TT il yönetimi eğitim salonunda yapılan eğitim, Türk Telekom A.Ş. nin başlattığı eğitim programı içinde ilk olma özelliğini taşıdığından bizim için de önemli idi. Trabzon, Giresun, Artvin, Bayburt ve Rize illerinden eğitime katılan il yöneticileri ve diğer yöneticiler eğitimi ilgi ile izlediler. Tamamı yıllarını kuruma vermiş olan ve konularına vakıf yöneticilerin eğitime sürekli katılımı, seminerin canlı ve verimli geçmesini sağladı. Karşılıklı tartışmaların, görüş alışverişlerinin eksik olmadığı seminer bizler için de yararlı oldu. Türk Telekom ailesine çıktıkları yolculukta başarılar diliyoruz. 		Özelleştirilmesini takiben atağa kalkan Türk Telekom, çalışanlarının niteliklerinin daha da iyileştirilmesi için teknik eğitimlerin yanısıra kişisel niteliklerin de iyileştirilmesi gereğinden hareketle kurum içinde yeni ve kapsamlı bir eğitim programını başlattı. Bu program çerçevesinde belirlenen eğitim gereksinimleri içinde yer alan Yönetim Becerileri eğitim programımız Türk Telekom yöneticileri için gözden geçirilerek tekrar düzenlendi.


UYGULAMALI DIŞ TİCARET VE CRM TABANLI ULUSLAR ARASI PAZARLAMA YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMI
Denizli Ticaret Odası’nda, 51 kişinin katılımıyla, 5 -18 Haziran 2006 tarihleri arasında 70 saatlik “Uygulamalı Dış Ticaret ve CRM Tabanlı Uluslar arası Pazarlama Yönetimi Eğitim Programı” düzenledik.



DUGLES OTO'DA SATIŞ EĞİTİMİ


EĞİTİCİ'NİN EĞİTİMİ
Petkim'de işe başlayacak 300 personelin işe yerleştirme ve oryantasyon projesini gerçekleştiren HRM İzmir ofisimiz tarafından, 9 Aralık 2005 tarihinde Petkim oryantasyon sorumlusu olarak seçilen yaklaşık 40 müdür ve müdür yardımcısına "Eğiticinin Eğitimi" ni verdi. Eğitim sonrasında, sorumlular kendi bölümlerinde işe başlayan personele yine HRM İzmir tarafından hazırlanan oryantasyon programını uyguladılar.


© 2007-2008 HUMAN RESOURCES MANAGEMENT