1962 doğumlu Alihan Irmakkesen, Tarsus Amerikan Koleji ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi, İşletme Bölümü mezunudur. Kariyerine öncelikle Price Waterhouse and Coopers'daki denetim bölümünde başladı. Ardından Interbank Teftiş Kurulu'nda 2 yıl görev yaptı. 1988 yılında Ürün Yöneticisi olarak Unilever'e geçen Irmakkesen, Unilever'deki 5 yıllık pazarlama kariyeri sürecinde, Ürün/Grup Ürün Yöneticisi olarak çok sayıda ürünün pazarlama yönetimi ve yönlendirmesinde sorumluluk üstlendi. Unilever'deki kariyerinin son 1 yılında yürüttüğü İhracat Yöneticiliği pozisyonunda, Orta Asya stratejik pazar giriş/geliştirme sürecinde aktif rol aldı. Unilever sonrası, Admar DDB Needham Reklam'da İş Geliştirme ve Planlama Direktörü görevini sürdüren Alihan Irmakkesen, 1996 yılından bu yana HR'da ortak/yönetici danışman olarak faaliyet göstermektedir. İnsan kaynakları ve yönetim danışmanlığının yanı sıra eğitimler de vermektedir. Başlıca eğitimleri; Pazarlama Bakışı, Satış İletişimi, Temel Satış Becerileri, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Ekip Geliştirme ve Liderlik Becerileri, Çatışma Yönetimi, Koçluk Becerileri, Mülakat Teknikleri, Müzakere Becerisi, Zaman Yönetimi, Eğitimcinin Eğitimi 'dir.

Hacettepe Üniversitesi, Eczacılık Fakültesi'nden 1973 yılında mezun olan Prof. Dr. İsmail Üstel Ankara Üniversitesi, İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi'nde İşletme Yüksek Lisansını tamamlamış, daha sonra Eczacılık İşletmeciliği alanındaki Doktorasını Hacettepe Üniversitesi'nden almıştır. 1994-1999 yılları arası Hacettepe Üniversitesi, Eczacılık Fakültesi, Eczacılık İşletmeciliği Ana Bilim Dalı Başkanı, 1997-1999 yılları arası Hacettepe Üniversitesi Hastaneleri Kurumsal Gelişim Koordinatörü olarak görev yapmıştır. 1999 yılında kendi isteği ile emekli olan Prof. Dr. İsmail Üstel, serbest danışman olarak çalışmaktadır. Uzmanlık alanları arasında Stratejik Yönetim, İnsan Kaynakları Yönetimi, Verimlilik Yönetimi, Değişim Yönetimi, Toplam Kalite Yönetimi, Zaman Yönetimi, Etkili İletişim, Kurum Kültürü, Müşteri Memnuniyeti, Stratejik Pazarlama Yönetimi, Takım Çalışması, Toplantı Yönetimi, Stres Yönetimi, Halkla İlişkiler, Problem Çözme Teknikleri, Yaratıcı Düşünce konuları yer alan Üstel birçok ulusal ve uluslararası kuruluşa danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermeye devam etmektedir. Eğitimlerinde teori ile pratik uygulamaları harmanlayan ve iş dünyasına ait jargonları yaratıcı bir uslupla irdeleyen bir tarzı vardır. İsmail Üstel' in yayınlanmış, Yerinde Sayan Şirketler (2003), Çokgen Düşünce - MBA (2004), Yaşamı Dansa Kaldırmak (2007) ve 720 Derece Inovasyon (2008) adlı kitapları mevcuttur.

1971 doğumlu Sinem Genç, Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümünden mezun olduktan sonra Rönesans Değişim Bilimleri Enstitüsü'nde İnsan Kaynakları Uzmanlık Programını tamamladı. Alfa Menkul Değerler' de Uluslararası Sermaye Piyasaları ile başlamış olduğu kariyerine Li & fung'da İnsan Kaynakları Uzmanı olarak devam etti. Merkezi Hong Kong'da bulunan şirketin, Türkiye ofisinde İnsan Kaynakları departmanının kurulmasında aktif rol aldı. Burada uygulanan İK süreçlerinin Türkiye ofisine adaptasyonu ve tüm İK fonksiyonlarının yapılanması üzerine çalışmalar yaparak, kısa sürede Müdür Yardımcılığı görevine getirildi. Ardından Tepe İnşaat Personel & İnsan Kaynakları Müdür Yardımcılığı pozisyonunda çalışan Genç; Personel Müdürlüğü'nün İnsan Kaynakları departmanına geçiş sürecinde, yeniden yapılanma çalışmalarında bulundu. Daha sonra Human Resources Management ekibine katılan Sinem Genç; eleman seçme ve işe yerleştirme, performans yönetim sisteminin kurulması, ücret yönetimi, kariyer planlama ve geliştirme, çalışanların motivasyonu, iş analizleri, iş tanımları, eğitim ihtiyaçları ve kurum kültürü analizleri, kurum içi ve kurum dışı eğitim faaliyetleri konularında danışmanlık hizmeti vermektedir. Şirketin eğitim koordinasyonundan sorumlu olan Genç; insan kaynakları ve kişisel gelişim konularında eğitimler vermekte, bu konulardaki birikimlerini insan kaynaklarına gönül veren kişilerle paylaşmaktadır.

1973 Ankara Doğumlu Erdal Demiralay; 1994 yılında 9 Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi İngilizce İşletme Bölümünden mezun olup, halen aynı üniversite İngilizce İşletme Yönetimi (MBA) dalında yüksek lisans yapmaktadır. Çeşitli özel sektör kuruluşlarında dış ticaret uzmanlığı, Pazarlama ve Satış Müdürlüğü ve Genel Müdür Yardımcılığı görevlerinde bulunmuştur. Bazı özel sektör kuruluşlarının Dış Ticaret Birimi yapılanması, Dış Ticaret Danışmanlığı ve Kurumsal Yeniden Yapılanma projelerini de yürüten Demiralay, halen Dış Ticaret ve Uluslararası Pazarlama konularında değişik kurumlarda eğitimler vermeye ve akademik çalışmalarına devam etmektedir. İngilizce bilen Erdal Demiralay bir çocuk babasıdır.

1974 doğumlu olan Kemal Gürbüz, İÜ İngiliz Dili ve Edebiyatı mezunu. 1998’de yarı zamanlı Eğitim Organizasyon Sorumlusu olarak başladığı HR Danışmanlık’ta 2004’e kadar Eğitim Sorumlusu, Eğitmen Asistanı ve Eğitmen olarak çalıştı. Bu süreçte, Ülker Grubu eğitim projelerinin planlama, uygulama, ölçme-değerlendirme aşamalarında sorumluluk üstlendi. 2004’ten itibaren döneminde, Kalekim’de yaklaşık 1 yıl İK Sorumlusu olarak görev yaptı; bu görevi çerçevesinde, eleman seçme-yerleştirme, idari işler, eğitim planlama ve uygulama süreçlerinde aktif rol aldı. Buradan sonra geçtiği Frito Lay’de, kısa bir süre Eğitim Uzmanı olarak oryantasyona katıldı. Halen Taxim Hill, Denizbank, Frito Lay dahil olmak üzere, Turizm, Bankacılık, FMCG/Gıda sektörlerinden firmalara “İletişim, Ekip, Satış vb.” ana başlıklarda eğitimler vermekte. PepsiCo tarafından yoğun bir eğitim sonucu verilen Advanced Facilitator sertifikasına sahip.

1958 doğumlu Yalçın GÜR; İstanbul Özel Işık Lisesi' nden ve ABD University Highschool' dan mezun olduktan sonra, ODTÜ Makine Mühendisliği bölümünü tamamladı. Farklı sektörlerde çeşitli yönetim kademelerinde görev alan GÜR, USO Grubu - Espaş A.Ş. Genel Müdürlüğü görevinden 1995 yılında ayrıldıktan sonra; eğitim ve danışmanlık çalışmalarına odaklandı. GÜR, halen Türkiye'nin önde gelen kuruluşlarında proje danışmanı ve eğitimci danışman olarak çalışmalarına devam etmektedir. Stratejik iletişim kavramı oluşturma, pazarlama iletişim projeleri geliştirme, pazar ve sektör araştırmalarını yönetme - hazırlama konularının yanı sıra etkin sunuş odaklı raporlama ve iş planı hazırlama, kurum kültürü - kimliği çalışmaları kapsamında etkili iletişim, liderlik geliştirme ve ekip oluşturma, takımdaşlık, motivasyon, sorun çözme teknikleri ve zaman yönetimi gibi konularda kurumsal bazlı eğitimler vermektedir. Eğitim verdiği firmalar arasında FORD, TOYOTASA, OTOSAN, ÇOLAKOĞLU Metalurji, MERCK SHARP & DOHME LIMITED İlaç firması, LAFARGE gibi kuruluşların yanı sıra UND-Uluslararası Nakliyeciler Derneği ve çeşitli nakliye firmaları ile İstanbul İhracatçılar Konfeksiyoncular Birliği ve çeşitli tekstil firmaları yer almaktadır.

1963 doğumlu Benal ALKANLAR; Özel Türk Koleji mezunudur. Dokuz Eylül Üniversitesi Eğitim Fakültesi İngilizce Bölümü' ne devam ettikten sonra, lisans eğitimini Ege Üniversitesi Psikoloji Bölümü' nde tamamlamıştır. Alkanlar, Yüksek Lisans eğitimini Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Ana bilim dalında yapmıştır. Kendisi 1985 yılından bu yana gerek özel sektör gerekse eğitim sektöründe çeşitli projelerde danışman ve eğitimci olarak hizmet vermektedir. Eğitim yönetimi konusunda formatör eğitici olarak görev yapmış olan Benal Alkanlar, zorlu yaşam olayları konusunda eğitimcileri bilinçlendirmek ve duygusal farkındalık yaratmak amacıyla dört yıllık bir proje sürecinde aynı zamanda uygulayıcı olarak da çalışmıştır. Stres yönetimi ve iletişim becerileri konularında kuramsal ve uygulamalı eğitimler vermekte olan Alkanlar, EMDR Institute -HAP Eğitimcileri tarafından EMDR eğitimi almıştır. Halen Avrupa Birliği eğitim gelişim-destek programında formatör eğitici olarak da görev yapmaktadır.

1979 yılında ODTÜ Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldu. Çalışma hayatına Ankara Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde başladı. Halıser A.Ş., SENTEL A.Ş., de işletme şefi, ARÇELİK A.Ş. Eskişehir Buzdolabı Fabrikasında Üretim Mühendisliği Şefi, Vestel Beyaz Eşya tesislerinde Kalite Güvence Müdürü olarak çalıştı. 1995 yılında Bureau Veritas'a katılarak İzmir Ofisini kurdu ve BV Ege Bölge Müdürü olarak görev yaptı. Kuruluşundan itibaren Kalder bünyesinde eğitim programları hazırladı ve eğitici olarak görev aldı. Kalder tarafından yayınlanan iki kitabı mevcuttur. Kalder ve Tüsiad işbirliği ile düzenlenen ulusal kalite ödülünün kuruluş çalışmalarında başından itibaren (1992-1996) görev aldı; ödül sürecinde değerlendirici eğitmeni ve değerlendirici olarak çalıştı (1992-1994) 1995 yılından bu yana BVQI, BSI ve Intertek (ITS) için ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi baş denetçisi olarak belgelendirme denetimlerinde görev almaktadır. 1999 yılından bu yana serbest danışman olarak Kalite Yönetim Sistemi, Toplam Kalite Yönetimi, takım çalışması, ve liderlik, iletişim ve bireysel gelişim odaklı çeşitli konularda eğitimler vermekte ve üretim ve hizmet sektöründe çok sayıda kuruluşa yönetim ve Kalite Yönetim Sistemi odaklı danışmanlık hizmetlerini sürdürmektedir.

1988 yılında Gazi Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü' nden mezun oldu. 1990 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi, İİBF, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü'ne Araştırma Görevlisi olarak girdi. 1997 yılında, Kuzey Londra Üniversitesi'nde başladığı doktora tezini tamamlayarak Doktor ünvanını alırken, 2005 yılında da Doçent ünvanını aldı. Uzmanlık alanı, İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi, İletişim Becerileri, Sosyal Politika ve Sosyal Psikoloji üzerinedir. 1999 yılından bugüne Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü İnsan Kaynakları Yüksek Lisans ve Doktora Programında, İletişim Becerileri ve İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi derslerini verirken, Dokuz Eylül Üniversitesi Bölgesel Kalkınma ve İşletme Bilimleri Araştırma ve Uygulama Merkezi'nde (BİMER) Halkla İlişkiler ve Müşterilerle İletişim derslerini vermektedir. ESİAD'da Genel Sekreter Yardımcılığı görevinde bulunan Zengingönül, ayrıca D.E.Ü. Avrupa Topluluğu Uluslararası Ekonomik İlişkiler Araştırma ve Uygulama Merkezi (ATMER) Avrupa Birliği Proje Devresi Birimi Yöneticisidir. Zengingönül'ün eğitim verdiği firmalar arasında Denizbank, Yapı ve Kredi Bankası, Ata Menkul Kıymetler, Tekofaks gibi şirketler ile Özel ve Devlet Hastaneleri, Emniyet Teşkilatı gibi kurumlar yer almaktadır.

1966 doğumlu Ali İsmet Koçak, Ankara Üniversitesi Jeoloji Mühendisliği Bölümünden mezun olduktan sonra, iş hayatına G.A.P projesinde başladı. Projenin değişik kademelerinde görev alan Koçak, 1990 yılından bu yana Alarko'da görev almaktadır. Halen Bayilik ve Satış departmanı Yöneticisi ve Eğitim Komitesi Başkanı olarak Alarko Carrier'de çalışmaktadır .Alarko'da Proje geliştirme ekibinde koçluk yapan Ali İsmet Koçak'ın Holding kapsamında 3 adet proje-buluş ödülü vardır. 15 yıldır çalıştığı şirkette, işi gereği yurdun dört bir yanından insan manzaralarını şirket içi ve şirket dışında aldığı bir dizi eğitimlerle harmanlamış ve kendi araştırmacı ruhunu da işin içine katarak kişilere deneyimlerini en etkin şekilde aktarmayı amaçlamıştır. Başlıca eğitimleri; insan mühendisliği ve etkili iletişim, iş hayatında beden dili, takımdaşlık/sinerji, zamana göre kendini yönetme, stres yönetimi, liderlik, etkili ekip çalışması, problem çözme sistematiği ve profesyonel satış teknikleridir. Ali İsmet Koçak, ayrıca Ekonometri, OSB LIFE dergilerinde kişisel gelişim konulu makale yazarlığı yapmaktadır.KAL-DER ve TOBB bünyesinde kadrolu eğitimen olarak görevlidir Kendisinin amatör bir şiir CD ve kısa metrajlı bir film çalışması, eğitim amaçlı tiyatro yazarlığı, belgesel film ve reklam dublajı çalışmaları bulunmaktadır. Eğitimlerini bir tiyatro platformu haline getirip, bilgiyi şiirlerle süsleyerek katılımcılarla birikimlerini farklı bir atmosfer içinde paylaşmaktadır.

1956 doğumlu Soner Selçuklu, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İktisat Bölümü mezunudur. Daha sonra İşletme eğitimini tamamlamıştır. Üniversite yıllarında küçük bir girişim olarak başlattığı imalat ve pazarlama ağırlıklı işini uzun yıllar yönetti. Bu sürede bir çok küçük girişimin iş fırsatı olarak gerçekleştirilmesinde öncü oldu. Kendi işini büyütme sürecinde pazarlama faaliyetleri çevresinde oluşturduğu ağ içinde iş danışmanlığı yaptı. 1994 yılından bu yana çeşitli sektörlerde faaliyette bulunan şirketlere yönelik eğitim ve danışmanlık hizmetlerini yürütmektedir. Başlıca eğitimleri; çatışma yönetimi ve problem çözme teknikleri, temel yönetim becerileri, kişisel değişimin yönetimi, yaratıcı düşünme ve zihinsel performans yönetimi, etkili sunuş teknikleri, etkili iletişim, satış teknikleri ve pazarlamadır. Türkiye'de aile şirketlerinin kurumsallaşması üzerine de butik çalışma yapan Soner Selçuklu'nun iletişim konulu bir çok makalesi bulunmaktadır. Bunların yanı sıra, Selçuklu'nun Sistem Yayıncılık tarafından "Ergen Şirketler" (Mart 2005) ve "Küçük Bir Girişimin Öyküsü" (Ocak 2006) ve " Yönetimde 14 "S" Becerisi " (Nisan 2008) adlı üç kitabı yayımlanmıştır.

1969 doğumlu Erhan Gür TED Ankara Koleji mezunudur. Ege Üniversitesi Gıda Mühendisliği' nden mezun olduktan sonra ATO-DLO Wageningen-Hollanda EC projesi yürütücüsü olarak görev almıştır. Yüksek lsans eğitimini Ege Üniversitesi' nde Gıda Kalite Kontrol konusunda tamamlayan Gür, Ege Üniversitesi'nde Araştırma Görevlisi olarak çalıştıktan sonra İzmir İleri teknoloji Enstitüsü' nde uzman olarak çalışmıştır. 1999-2004 yılları arasında Safe Spice Gıda Str. Ve Dış Tic A.Ş.' de önce Kalite Güvence Müdürü, daha sonra da Fabrika Müdürü olarak görev alan Erhan Gür 2005 yılından bu yana serbest danışman olarak çalışmaktadır. Kendisi BVQI adına taşeron denetçi olarak ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi Baş Denetçisi ve HACCP Gıda Güvenliği Sistemi Baş Denetçisidir. Ayrıca ISO 9001:2000, HACCP, BRC, IFS Sistemi kurulumları konularında danışmanlık yapmakta ve ISO 9001:2000, HACCP, İç Tetkikçi, Gıda Hijyeni gibi konularda eğitimler vermektedir.

1981 yılında ODTÜ Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Çavuşlar sırasıyla, Işıklar Holding-Genta A.Ş., Otoyol A.Ş., İzdaş Dış Ticaret A.Ş. ve Degere A.Ş.’de satınalma, dış ticaret ve lojistik, malzeme tedarik yönetimi ve depolama alanlarında sektör sorumlusu ve profesyonel yönetici olarak çalıştı. Çavuşlar daha sonra, BDT ve Doğu Avrupa ülkelerine ve Türki Cumhuriyetlere yönelik olarak danışmanlık yapmaya başladı. Halen farklı alanlarda hizmet veren çok sayıda firmaya; depo yönetimi, depolama sistemleri ve kurulumu, depo sistemleri ve projelendirmesi, lojistik planlama, lojistik firmalarına süreç tasarımları, lojistik firmalarına maliyet düşürme programları hazırlama ve lojistik ihaleleri, lojistik ve toplam kalite, satın alma, malzeme tedarik yönetimi, ürün dağıtımı ve yönetimi konularında danışmanlık yapmakta olan Metin Çavuşlar, çeşitli tekstil firmalarına da maliyet, satış geliştirme, lojistik proje danışmanlığı ve benzeri çalışmalar yapmaktadır. Uzmanlık alanları ile ilgili gazete ve dergilerde makaleleri yayımlanan Çavuşlar, ayrıca Dünya Grubu’nun MM Türkiye Endüstri Dergisi’ne lojistik, depolama ve toplam kalite konularıyla ilgili yayın danışmanlığı da yapmaktadır. Çavuşlar’ın eğitim verdiği konularla ilgili kitap-not çalışmaları da bulunmaktadır. Eğitim verdiği firmalar arasında; Arçelik, Vestel, Acıbadem Hastanesi, Yaşar Holding, Tamek, Eczacıbaşı ve Banvit gibi birçok firma bulunmaktadır.

Bilkent Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatından mezun oldu. Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nde İşletme üzerine e-MBA yaptı. Meteksan Bilişim Grubu’nda önce İnsan Kaynakları Uzmanı olarak daha sonra İnsan Kaynakları Şefi olarak çalıştı. Ardından Aycell’e transfer oldu, kısa sürede İnsan Kaynakları Yöneticiliğine terfi etti. Aycell ve Aria’nın şirket birleşmesi esnasında İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının bu süreçte yapılandırılmasıyla ilgili çalışmalar yürüttü . Birleşmenin tamamlanmasıyla birlikte Avea Telekomünikasyon, İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim Bölümü’nde Eğitim Müdürü olarak çalıştı. Burada Organizasyonel Gelişim projeleri, eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının analizi, değerlendirme merkezi projeleri, iç ve dış eğitim ve gelişim programlarının tasarlanması, eğitim-gelişim programlarının adaptasyonu ve değerlendirilmesi, bütçe ve takip çalışmalarının yürütülmesinden sorumlu oldu. Şu anda HRM bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili eğitimler vermektedir.

Gülcan Arpacıoğlu, Enerji Psikolojisini Türkiye'de kişisel gelişim alanına tanıştıran ilk eğitimcidir. 2001 yılından bu yana EFT: Duygusal Özgürleşme Teknikleri, T.A.T. Tapas Akupresur Tekniği gibi meridyen terapilerini, finans sektörü ve Bilgi Üniversitesi (Bilgi Eğitim) başta olmak üzere binlerce profesyonele gerek bireysel, gerekse kurumsal eğitimler ile ulaştırmaktadır. Hazırladığı özgün atelyeler farkındalığı artırmakta ve kalıcı kişisel transformasyon sağlamaktadır. Özgüveni artan, işe odaklanmayı ve rahatlamayı kolayca birleştiren; duygularını yönetme becerisi kazanan kişilerin performansları artmakta ve hedeflerine ulaşmaları için kendi motivasyonlarını geliştirmeleri mümkün olmaktadır. İş arkadaşlarıyla ilişkilerinde olduğu kadar özel yaşamında da dengelenen bireyler; olumlu iletişim kurarak saygı ve dostluk temelli ekipler, aileler yaratmaktadırlar. Özellikle değişim yönetiminde bu tekniklerden yararlanılması dirençlerin ortadan kaldırılmasında ve projelerin başarı ile sonuçlandırılmasında önem kazanmaktadır. Bireysel koçluk çalışmaları benzersiz bir yaklaşımla ve Enerji Psikolojisi teknikleri kullanılarak yapılmakta; güçlenen ve kişisel motivasyonunu artıran, stresi yok edebilen kişiler yaşamlarının her alanında gelişmekte ve kendi koçları olmayı başarmaktadırlar. Kurumların hedef belirlediği seminerlerde, İnsan Kaynakları zirvelerinde konuşmacı olarak yer almakta, iş dünyasının yayınlarında yazıları yayımlanmaktadır. Aynı zamanda Arpacıoğlu, iş yaşamının en önemli stres etmeni olan ve gerek maddi, gerekse manevi büyük kayıplara yol açan "İşyerinde Duygusal Taciz : Mobbing" olgusunu ülkemizde tanıtan öncülerden biridir. İnsan Kaynakları uzmanlarının ve tepe yöneticilerin farkındalığını artırmak ve kurumsal çözümler oluşturmak için İK birimleri ve yayınlar ile birlikte çalışmaktadır. Gülcan Arpacıoğlu Eğitim ve Danışmanlık kurucusudur. Doğu ve batının bilimsel yöntemlerini birleştirerek; zihin dönüşümü ve enerji bazlı yöntemlerin uzmanlarından oluşan diğer çalışma arkadaşlarıyla bugün ülkemizde bir ilki gerçekleştirmiştir.

1967 doğumlu C. Tarkan Özer, İzmir Özel Türk Lisesi'ni tamamladıktan sonra, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun oldu. İzmir Barosu bünyesinde Avukatlık stajını yaptıktan sonra, T.İş Bankası bünyesinde eğitim uzman yardımcılığı görevine başladı. C.Tarkan Özer, 11 yıllık eğitim uzmanlığı kariyerinde, banka merkezinde Eğitim Koordinatörlüğü'ne kadar yükseldi. Eğitimcilik döneminde Ticaret Hukuku, Medeni Hukuk, Borçlar Hukuku, Bankacılar için Temel Hukuk, İcra Hukuku, Medeni Usul Hukuku, Vergi Hukuku konuları başta olmak üzere hukuk ile ilgili pek çok branşda verdiği eğitimlerin yanı sıra, Temel Muhasebe, İleri Muhasebe, Müzakere Becerileri, Müşteri İlişkileri, Getiri Hesaplama Yöntemleri, Finansal Formüller, Bankacılıkta Alınan Teminatlar, Müzakere Teknikleri ve Yönetim Teknikleri eğitimerini de sıklıkla vermiştir. Banka tarafından, İsviçre'de Robert Kennedy Üniversitesi tarafından düzenlenen, Uluslararası Vergi Hukuku eğitimini tamamlayan Özer, eğitimcilik döneminin ardından aynı bankanın büyük bir şubesinde; Müdür Yardımcılığı görevini de üstlenmiştir. C.Tarkan Özer halen serbest danışman ve eğitimci olarak çalışmaktadır.

Lisansı İnşaat Mühendisliğidir. A sınıfı İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanıdır. 1978-1992 yılları arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda İş Güvenliği Müfettişi olarak çalışmıştır. 15 Yıllık İş Güvenliği Müfettişlik döneminde Türkiye de 2500 den fazla sanayi kuruluşunda İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı teftişleri yapmış, 500 den fazla iş günü kayıplı, sürekli ve geçici sakatlık veya ölümle sonuçlanmış iş kazası incelemiş ve raporlamıştır. Aynı dönemde Ege Bölgesi Mahkemelerinde resmi bilirkişi olarak 50 den fazla iş kazası olayını incelemiş ve raporlamıştır. 1992-2005 yılları arasında Philsa Philip Morris Sabancı A.Ş. Torbalı Sigara Üretim Tesislerinde İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Mühendisi olarak görev yapmış, 2005 yılında Philsa'dan emekli olmuştur. Halen ERGON İş Güvenliği Sistemleri LTD. ŞTİ. Genel Müdürü görevini sürdürmektedir. Enternasyonal İş Güvenliği Konseyi ( International Safety Concil ) tarafından İleri İş Güvenliği Sertifikası ile profesyonelliği uluslarası boyutta tescil edilmiştir. Kendisi; ASSE ( Amerikan İş Güvenliği Mühendisleri Birliği) ve NFPA ( Amerikan Milli Yangın Güvenliği Konseyi ) üyesidir.

Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesini bitirdikten sonra Başbakanlık Müfettişi olarak başladığı meslek hayatında sayıları yüzlerle ifade edilebilecek firma, şirketler grubu, banka, holding ve iktisadi devlet teşekkülü nezdinde mali, idari ve hukuki konularda denetim ve incelemelerde bulundu. 1985 yılında özel sektöre geçti. Çukurova ve Ekinciler Holding’de İdari ve Mali İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı sıfatı ile yabancı ortaklı şirketlerde ve uluslararası ortamlarda çalıştı. Uluslararası Muhasebe Uygulamaları, Yönetim Muhasebesi, Finansal Yönetim Raporlama Sistemlerinin kurulması ve işletilmesi, Stratejik Planlama, Bütçe ve Mali Kontrol, Bankacılık İşlemleri, Dış Ticaret, Finans Yönetimi, Vergi Planlaması ve Vergi Yönetimi ile İç denetim ve Mali analiz konularında profesyonel deneyime sahiptir.

1967 doğumlu olan Keser, 1989 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olmuştur. Yüksek Lisansını aynı üniversitenin Özel Hukuk Bölümünde, Doktorasını ise Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünde vermiştir. Yüksek Lisans tez başlığı “Türk Hukukunda Toplu İş Sözleşmeleri”, Doktora Tezi Başlığı ise “Türk Hukukunda İşçi Alacaklarının Korunması”dır. Halen Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF’de Yönetim Kurulu Üyeliği yapan Keser aynı zaman da İİBF Çalışma Ekonomi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkan Yardımcılığını da yapmaktadır. Aynı bölümün İş hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku anabilim dalında öğretim üyesi olarak görev yapan ve İş Hukuku dalında bir çok yayınlanmış makalesi ve kitabı bulunan Keser, ayrıca bir çok firmada “ İş Kazası ve Meslek Hastalığı Durumunda İşverenin Sorumluluğu”(METAŞ) ; 4857 Sayılı İş Kanunu ve Uygulamaları , İş Sağlığı ve Güvenliği (AKÇELİK) ve Üst Düzey Yöneticilere İş Kanunu Uygulaması (SANEM LTD. ŞTİ) eğitimleri gibi kurum içi eğitimler vermiş ve danışmanlık hizmetinde bulunmuştur.

Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü mezunudur. T.C. Merkez Bankası A.Ş. de Kambiyo İşlemleri ve Konsolidasyon Müdürlüğü Kısım Amirliği ile başlayan mesleki yaşantısına, İnterbank Döviz İşlemleri ve Döviz vaziyetlerinden sorumlu II. Müdürlüğü, YKB Hazine ve Dış İlişkiler Bölüm Başkanlığı, Demirbank Hazine ve Dış İlişkiler Bölüm Başkanlığı ile birçok finans kurumunun yönetim kurulunda yer almıştır. Ayrıca Bilgi Üniversitesi MBA programında Hazine Yönetimi ve Uluslararası Finans konularında İngilizce eğitimler vermektedir.

1964 yılında doğan Handan Demirmen, 1985 yılında Ege Üniversitesi İşletme Bölümünden mezun oldu. Üniversite yıllarında da tam zamanlı olmak üzere 25 yıl finans konularında çalıştı. Sırasıyla Etap Grubu’nda Muhasebe Elemanı, Teba Şirketler Grubu’nda Maliyet Muhasebesi Şefi, Marc Chantal Şirketler Grubunda Mali İşler Müdürü , Lafarge Beton A.Ş’ de Mali İşler Müdürü, Fora Zeytinleri –Zepa A.Ş’de Mali İşler Müdürü ve Ege Seramik-Ege Vitrifiye A.Ş’de Mali İşler Müdürü olarak çalıştıktan sonra kariyerine eğitmen- danışman olarak devam etmek üzere, ABİGEM –Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi’nde Avrupa Birliği Onaylı Danışman sıfatıyla Finans konularında eğitim ve danışmanlık hizmeti verdi. Halen İzmir’de bir çok kurumda özellikle; Maliyetlendirme, Maliyet Sisteminin seçilmesi , Maliyet Muhasebesi Sistem Kurma, Maliyetlendirme ve Muhasebe bağlantılı özel yazılım program Yazma, Bütçelendirme, Faaliyet Raporlarının Hazırlanması konularında eğitmen- danışman olarak hizmet vermektedir.
Eğitim verdiği ve Danışmanlık yaptığı bazı firmalar şunlardır; Selçuk Gıda A.Ş – (Melis Turşuları), Egemet A.Ş, Lay Tekstil A.Ş, Güngüz Trafo A.Ş, Nesne Tasarım, Dalan Kimya A.Ş, Jantaş A.Ş, Klimasan A.Ş.

İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu. Mezuniyet sonrası bir süre serbest avukatlık yaptı. Daha sonra İstanbul Ticaret odasına girdi ve 1966 yılına kadar Etüd ve Araştırma Şubesinde Raportör olarak çalıştı. 1966 yılında girdiği MESS’de 1978 yılına kadar hukuk danışmanı olarak çalıştı. Halen serbest çalışmakta olup İş Hukuku ve Endüstriyel İlişkiler Danışmanlığının yanısıra çeşitli kuruluşlarda seminer, konferans, hizmet içi eğitim gibi eğitim etkinlikleri de yapmaktadır. İnce’nin Çıraklık (1974), İşçilere Yapılan Ödemeler ve Yasal Kesintileri (1975), İşgörenlere Yapılan Ödemeler (1981), Toplu İş Hukuku (1983), Ücretler ve Toplu Pazarlık Hukuku (1985), Her Yönüyle Ücret (1990), Çalışma Hukuku (1998) ve Bireysel İş Hukuku (2007) adlı sekiz kitabı yayınlanmıştır. Ayrıca, çeşitli dergilerde kırkı aşkın makale, çeviri ve karar incelemesi yayınlanmış olan Av. Ergun İnce İngilizce bilmektedir.

1979 Ankara doğumlu Emre Kaya, üniversite yıllarından itibaren sosyal ve gönüllü çalışmalarda yer almış ve 2000 yılında henüz üniversite öğrencisi iken AIESEC Türkiye Ulusal Eğitmeni olarak eğitim kariyerine başlamıştır. 2002 yılında Girişim Eğitim ve Danışmanlık Merkezi'nde Proje Asistanı olarak çalışmaya başlamış, 2003 yılından itibaren 2005 yılı sonuna kadar buradaki görevine Proje Koordinatörü olarak devam etmiştir. Bu süre içerisinde Girişimcilik ve İş Kurma Süreçleri, Yapılabilirlik Raporu Hazırlama, İş Planlaması, Stratejik Pazarlama Planlaması, Proje Yönetimi, Süreç İyileştirme ve Tasarımı, Arama Konferansı konularında proje yönetim faaliyetleri gerçekleştirmiş ve eğitimler vermiştir. 2006 yılı içerisinde BTC Ham Petrol Boru Hattı Kars Şantiyesi'nde Saha İdarecisi olarak görev yapmıştır. 2004 yılında Gazi Üniversitesi'nde Yönetim Organizasyon alanında başladığı yüksek lisans eğitimini tez aşamasında sürdürmekte, serbest eğitmenlik ve danışmanlık çalışmalarına devam etmektedir.

Bilkent Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümünden mezun olduktan sonra İngiltere University College Northampton'da İşletme Yüksek Lisansını tamamladı. İngiltere'de bulunduğu sürede Sunley Management Türkiye temsilcisi olarak görev aldıktan sonra Türkiye'ye dönüşünde yönetim danışmanlığı alanında Academy International'da ARGE koordinatörü olarak görev aldı. 2003-2006 yılları arasında Birleşmiş Milletlerin bir kolu olan Uluslararası Çalışma Örgütü'nde AB projelerinde görev yaptı. Son dönemde farklı sektörlerde faaliyet gösteren birçok şirketin ve devlet kurumunun kurumsal eğitim projelerinde serbest danışman olarak yer almaktadır.

1980 TED Ankara Kolejinden, daha sonra 1987 yılında Ankara Devlet Konservatuarı'ndan mezun olan Murat Atak, Rejisörlük ana sanat dalında Yüksek Lisans yapmıştır. 1990-1993 yılları arasında Trabzon Devlet Tiyatrosu Müdürlüğü yapmış ve bu görevinde Kültür Bakanlığı Ödülü almıştır. 1999-2001 yılları arasında Ankara Devlet Tiyatrosu Müdürü olarak görev yapmıştır. 2007 yılında vekaleten Devlet Tiyatroları Başrejisörlük görevini yürütmüş ve aynı zamanda Genel Müdür Baş Danışmalığı yapmıştır. Anadolu'da çeşitli illerde Devlet Tiyatrolarının kuruluş çalışmalarında bizzat görev alan Atak, 1998-2007 yılları arasında çeşitli üniversitelerde ve konservatuarlarda Sahne-Diksiyon-Drama ve Retorik öğretim görevlisi olarak görev yapmıştır. 1995-2002 yılları arasında Ankara Dialog Anlatım-İletişim Merkezi'nde Sunuculuk-Spikerlik-Hitabet eğitimleri vermiştir. Halen Kanal B televizyonunda 'Atölye' isimli kültür-sanat tartışma programının yapımcılığını ve sunuculuğunu yapmaktadır. Aynı zamanda 'Dil Yarası' adlı programı hazırlayıp, spiker Jülide Gülizar ile birlikte sumaktadır. Halen Başkent Üniveristesi Abdi İpekçi Eğitim Merkezi Müdürlüğü ve Kanal B Televizyonu Eğitim Bölüm Başkanlığı görevini yürütmektedir. Sahne ve diksiyon konusunda öğretim görevlisi olarak çalışmaya devam eden Murat Atak, 1990 yılından itibaren çeşitli illerde birçok üniversite, kamu kuruluşu, holding, dernek ve kulüplerde hitabet üzerine konferans ve dersler vermiştir.

İstanbul Teknik Üniversitesi Elektrik Fakültesi mezunu. İş hayatına 1971 yılında TAHAL-ECI-SUIS Konsorsiyumu Seyhan Sulama ve Drenaj Projesi’nde İdare Müdürü olarak başladı. 1975-78 yılları arasında OCC-Ballast Türkiye BV, Irak-Türkiye Petrol Boru Hattı İnşaatı’ nda Genel Müdür İdari İşler Yardımcısı olarak çalıştı. Daha sonra ABD Silahlı Kuvvetleri, İncirlik Hava Üssü’nde bir süre tercüman olarak görev aldı. 1982 yılında ABD Silahlı Kuvvetleri, İncirlik Hava Üssü’nde Halkla İlişkiler Danışmanı olarak çalıştı. 1985 yılından beri Ankara, ABD Ankara Silahlı Kuvvetleri’ nde Endüstriyel İlişkiler Müdürü olarak çalışan Ali Uğur Temel, burada sendika-işveren ilişkileri, iş, sosyal sigorta ve vergi yasaları, ülke genelinde ücret ve sosyal yardım araştırmaları, toplu iş sözleşmesi müzakereleri, Türk işçilerini ilgilendiren personel, muhasebe, endüstriyel ilişkiler, insan kaynakları politika ve uygulamaları; olumsuz endüstriyel ilişkiler ve iş barışını tehdit edecek durumlar için işveren adına plan ve strateji geliştirme ; işe alım, ücret politikalarının tespiti, Amerikalı sivillerin işe alım programlarının idari koordinasyonu konularında çalışmıştır. İş Hukuku, özlük hakları, piyasa uygulamaları, işçi ve işveren hakları, toplu iş hukuku ve uygulamaları konusunda eğitimler veren Ali Uğur Temel, çok iyi derecede İngilizce bilmektedir.

Kadıköy Anadolu Lisesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunu. Marmara Üniversitesi’nde İngilizce MBA Programını tamamladı. İş hayatına 1997 yılında Koç Grubu’nda başladı. Önce Beko Elektronik daha sonra Arçelik Genel Müdürlükleri’nde İnsan Kaynakları ve Stratejik Planlama Departmanları’nda çalıştı. Bu dönemde süreç iyileştirme, organizasyonel yapılandırma ve stratejik iş planı hazırlama ve yaygınlaştırma projelerinde yer aldı. 2001 yılında Coca-Cola İçecek İnsan Kaynakları Departmanı’nda Eğitim Uzmanı olarak işe başladı. Yöneticiler, üretim ekibi, satış ekibi, destek fonksiyonlar, bayiler ve müşterilere satış, yönetim becerileri ve kişisel gelişim alanlarında yaygın eğitimler verdi. Coca-Cola İçecek’in Toplam Kalite Yönetimi Modeli’ni kurdu ve sistem içerisinde dünya çapında ilk defa Türkiye Organizasyonu’na Satış ve Yönetim Fonksiyonları için TCCQS Kalite Sertifikası’nı kazandırdı. 2005 Yılında Merkez İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonuna terfi ederek kendine bağlı ekibi ile Coca-Cola İçecek’in tüm İnsan Kaynakları, Kalite i süreçlerinin yönetiminden sorumlu oldu. Bu dönemde işe alım, performans yönetimi, eğitim, ücretlendirme ve ek menfaatler, kariyer gelişimi ve endüstriyel ilişkiler alanında pek çok yenilikler yaptı. 2007 yılında ailesi ile birlikte Ankara’ya yerleşti. 2007 Kasım ayından itibaren ODTÜ’ye bağlı Geliştirme Vakfı Eğitim Hizmetleri A.Ş.’nin İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmaktadır. Burada Modern İnsan Kaynakları ve Eğitim Sistemleri’nin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması başlıca sorumluluğudur. Aysu Gürocak çok iyi derecede İngilizce bilmektedir. Kendisi PERYÖN, YASED, KALDER üyesidir.