Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka
T.E.D. Ankara Koleji ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi, İktisat Bölümü mezunu. HRM öncesinde Thomas International Management System'ın Bölge Müdürlüğünü yaptı. Bu dönemde uluslararası bir platformda, insan kaynakları uygulamaları ve psikometrik bazlı analizler konusunda çalıştı. 1992 yılında Human Resources Management'ı kurdu ve o günden bu yana farklı sektördeki birçok kuruluşa danışmanlık hizmeti vermekte. Eleman Seçme-İşe Yerleştirme, İş Değerleme, İş Analizi, Görev Tanımı, Performans Değerlendirme, Ücret Sistemi, Kariyer Planlama, Yeni Ufuklar (outplacement), Yeniden Yapılanma dahil olmak üzere birçok projede aktif danışman ve/veya eğitmen olarak rol aldı. 2001 yılında Dünya Gazetesi tarafından verilen "Yılın İş Kadını" ödülünü, 2002 yılında ise Orta Doğu Teknik Üniversitesinin layık gördüğü "ODTÜ Takdir" ödülünü aldı. 2008 yılında ise İSGİAD tarafından "Yılın Genç İş Kadını" seçildi. Merkezi ABD'de bulunan ve etkin girişimcileri desteklemeyi hedefleyen Endeavor Türkiye'nin Danışma Kurulunda görev almaktadır. Aynı zamanda Peryön İç Anadolu Şubesinin Denetim Kurulu Üyesidir. HRM'de kurucu ortak/yönetici danışman olarak faaliyet gösteriyor. İngilizce biliyor.

Pınar Gelin
İzmir Amerikan Kız Koleji, T.E.D. Ankara Koleji ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi, İşletme Bölümü mezunu. Sırasıyla Türkiye İş Bankası'nda, Kentkur Ltd.'de ve Yaşar Holding A.Ş.'nde çalıştı. 1992 yılında çalışmaya başladığı Ayker A.Ş.'de çeşitli yöneticilik görevleri üstlendikten sonra, 1995 yılında aynı grubun şirketi olarak kurulan A1 Yazılımevi'nin kurucu ortağı, Yönetim Kurulu üyesi ve Genel Müdür Yardımcısı olarak hizmet vermeye başladı. Her iki şirketin de İnsan Kaynakları Yönetimi, Halkla İlişkiler, İdari İşler ve Toplam Kalite çalışmalarını yürüttü. Ayrıca, 1988'den bu yana, idari çalışmalarının yanı sıra çeşitli gazete ve dergilere yayın hazırlama ve editörlük hizmetlerinde bulundu. 1993 yılında U.R. Rotary Vakfı'nın "Genç Meslek ve İş Sahipleri Bursu"nu kazandı. HRM'de ortak/yönetici danışman olarak faaliyet gösteriyor. Aynı zamanda İzmir Ekonomi Üniversitesi'nde Kalite ve İnsan Kaynakları Yönetimi konularında dersler vermektedir. İngilizce biliyor.

Dr. Sema Süvarioğlu
İstanbul Amerikan Robert Lisesi ve Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu. Lisans derecesi aldıktan sonra aynı üniversitenin Klinik Psikoloji Bölümü'nde yüksek lisans çalışması yaptı. Kariyerine Unilever firmasının Pazar Araştırması Bölümü'nde başladı. Sonraki yıllarda psikoterapist olarak serbest çalıştı. Pars Mc Cann Erickson Reklâm Ajansı'nda Araştırmacı olarak görev yaparken bir yandan da Marmara Üniversitesi Örgütsel Davranış Bilim Dalı'nda doktora çalışmalarına başladı. "Yaratıcı Problem Çözme" konusunda hazırladığı tezini tamamlayarak doktora derecesi aldı. 7 yıl boyunca bir danışmanlık firmasında eğitimci ve danışman olarak görev yaptı. Bu sürede birçok eğitimi geliştirdi ve verdi. Sonraki yıllarda ABD.'de Advantage Coaching and Training tarafından verilen Kurumsal Koçluk Programı'nı ve Erickson College International tarafından yürütülen Koçluk Sertifikasyon Programı'nı tamamlamış olup, "Certified Professional Coach" sertifikasını almıştır. Geçmişte Bilgi, Sabancı, Marmara Üniversiteleri'nde, BÜYEM İK Sertifika Programı'nda ve Koç Üniversitesi MBA/EMBA Programları'nda dersler vermiştir. 20 yıllık eğitim ve danışmanlık kariyerine, Pusula'da kurucu ortak, eğitmen ve yönetici koçu olarak devam etmektedir. Aynı zamanda HRM'in Istanbul operasyonunu yönetmekte ve bu kapsamda çeşitli İK projelerinde danışman olarak sorumluluklar almaktadır. İngilizce biliyor.

Ayşegül Davutoğlu
Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümünden mezun olduktan sonra, aynı üniversiteden Klinik Psikoloji Dalı'nda yüksek lisans derecesini aldı. Bilkent Üniversitesi Hazırlık Okulu'nda Öğrenci Danışmanı olarak çalıştı. Daha sonra kısa bir süre Bilgi Üniversitesi'nde Kariyer Planlama Bölümü'nde görev aldı. Nexans İletişim (önceki adıyla Alcatel Kablo) Endüstri ve Ticaret A.Ş.'de İnsan Kaynakları Yöneticiliği görevini yürüttü. Bu dönem zarfında, İstanbul Üniversitesi İşletme Bilimleri Enstitüsü İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı'nı ve Marmara Üniversitesi Çağdaş Bilimler Vakfı'nın Pre-MBA Programı'nı tamamladı. Erickson College International tarafından yürütülen Koçluk Sertifikasyon Programı'nı tamamladı ve "Certified Professional Coach" sertifikasını aldı. Halihazirda Pusula'da eğitimci, danışman ve yönetici koçu olarak çalışmaktadır. Aynı zamanda, HRM'in Istanbul operasyonunu yönetmekte ve bu kapsamda çeşitli İK projelerinde danışman olarak olarak görev yapmaktadır. İngilizce biliyor.

İlknur Seven
TED Ankara Koleji ve Gazi Üniversitesi, İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü mezunu. HRM öncesindeki 16 yıllık iş deneyimi ile ekibimize katılmıştır. Bugüne kadar birçok Türk ve yabancı şirketin eleman açığını gidermek amacıyla danışmanlık hizmeti vermiştir. Halen de firma kültürüne odaklı olarak doğru aday profilinin belirlenmesi, yetkinlik bazlı mülakat yapılması, adayların gerekli testlerden geçirilmesi ve analiz edilmesi yönünde danışmanlık yapmaktadır. 4D (Doğru zamanda, Doğru firmaya, Doğru profilde, Doğru adayın istihdam edilmesi) bağlamında, 100'ün üzerinde firmaya, çeşitli kademelerde eleman seçme işe yerleştirme hizmeti vermiştir. HRM'de kıdemli insan kaynakları uzmanı olarak çalışıyor. İngilizce biliyor.

Betül Gürlük
Orta Doğu Teknik Üniversitesi Sosyoloji Bölümünde başladığı üniversite hayatına Dokuz Eylül Üniversitesi İktisat Fakültesi'nde devam ederek mezun oldu. Teknikeller Renault Mais firmasında finansman ve mali işler sorumlusu olarak 3 sene çalıştıktan sonra, Öz Konfeksiyon firmasında iş yaşamına devam etti. İstanbul merkezli BTL firmasının İzmir bürosunda personel ve muhasebe yöneticiliği yaptı. Şu anda HRM İzmir ofisinde eğitim organizasyonu ve idari işlerden sorumlu olarak görev yapmaktadır

Bürge Yıldırım
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü mezunu. 1996-98 yıllarında AIESEC Ankara Şubesinde çalışmış ve Pazarlama Koordinatörü görevini üstlenmiştir. 3 yıl süreyle İzgören & Akın bünyesinde yürüttüğü Pazarlama ve Kurumsal İletişim Koordinatörlüğü sonrasında, Meteksan Bilişim Grubu'nda İş Geliştirme Uzmanı olarak görev almıştır. Daha sonra çalıştığı Türk Kızılayı'nda; yeniden yapılanma sürecinde İnsan Kaynakları Bölümü-Eğitim Birimi'nin kurulması ve yapılanmasında Eğitim Uzmanı olarak çalışmıştır. Burada İnsan Kaynakları Bölümü organizasyon ve sistem gelişimi proje çalışmaları kapsamında sorumluluklar almıştır. Ayrıca eğitim ihtiyaç analizi, eğitim ve 360o gelişim planlama, ölçme-değerlendirme sistemleri, oryantasyon programları, oryantasyon eğitimleri, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ve JCI Akreditasyonu konularında çalışmalar yürütmüştür. HRM'de insan kaynakları danışmanı olarak çalışmaktadır. Ayrıca Aylık Kültür ve Yaşam Dergisi olan "Yolculuk" un İşte Yaşam sayfasında düzenli olarak kişisel gelişim üzerine makaleleri yayınlanmaktadır. İngilizce bilmektedir.

Elif Ejdar
Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Sosyoloji bölümünden mezun olduktan sonra ODTÜ Eğitimde İnsan Kaynaklarını Geliştrime yüksek lisans programını tamamlamıştır. Öğrencilik döneminde yarı zamanlı İnsan Kaynakları asistanı olarak HRM'de çalışmaya başlamış, daha sonra da HRM ekibine katılmıştır. HRM' de aday seçme ve işe yerleştirme süreçlerinde çalışmakta ayrıca eğitim faaliyetlerinin müşteri ilişkileri yönetimi aşamasında da sorumluluk üstlenmektedir. Avrupa Birliği fonlu insan kaynakları projelerinde ihale takibi, teklif hazırlama ve proje yönetimi süreçlerinde aktif rol almaktadır. İngilizce biliyor.

Emre Unaran
Bornova Anadolu Lisesi sonrasında ODTÜ ve İsveç Lund Üniversitesi'nde devam eden eğitimini, Gazi Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olarak tamamladı. 4 yıl süreyle Yaşar Holding bünyesindeki DESA'da, proje, satış ve bilgi işlem departmanlarında görev aldı. Daha sonra 8 yıl Mobil Oil Türk A.Ş.'de, satış, mühendislik ve bayi ilişkileri konularında çalıştı. Türkiye'nin değişik bölgelerinde görev aldığı Mobil'de son olarak, merkez ofiste SAP Ekip Lideri ve Müşteri Hizmetleri, Bölüm Yöneticisi olarak çalıştı. Müşteri Hizmetleri ve merkezi sipariş yönetimi sistemi konularında edindiği deneyimle ticaret hayatına atıldı, Petrol Ürünleri ve Telekomünikasyon sektöründe bayilikler yaptı. 20 yıllık iş birikimi ile; danışman ve eğitmen olarak HRM'e katıldı ve birçok projeye imza attı. İngilizce, Almanca ve İsveçce biliyor.

Erdal Demiralay
1994 yılında 9 Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi İngilizce İşletme Bölümünden mezun olan Erdal Demiralay, halen aynı üniversite İngilizce İşletme Yönetimi (MBA) dalında yüksek lisans yapmaktadır. Çeşitli özel sektör kuruluşlarında Dış Ticaret Uzmanlığı, Pazarlama ve Satış Müdürlüğü ve Genel Müdür Yardımcılığı görevlerinde bulunmuştur. Bazı özel sektör kuruluşlarının dış ticaret birimi yapılanması, dış ticaret danışmanlığı ve kurumsal yeniden yapılanma projelerini de yürüten Demiralay,HRM İzmir ofisinde Sertifika Programları Koordinatörü olarak çalışmaktadır. Ayrıca Dış Ticaret ve Uluslararası Pazarlama konularında değişik üniversitelerde eğitimler vermeye ve akademik çalışmalarına devam etmektedir. Demiralay İngilizce bilmektedir.

Hülya Menteş
Marmara Üniversitesi, Bilgisayar Teknolojileri Bölümü mezunu. Eğitimine Anadolu Üniversitesi, İşletme Bölümü'nde devam etmektedir. İş hayatına İnteractive Güvenlik Sistemlerinde İdari Asistan olarak başladı. Escort Computer'da Müşteri Temsilcisi olarak çalıştı. Halen, Pusula Eğitim ve Yönetim Danışmanlık ve HRM İstanbul ekibinde İdari Asistan olarak görev yapmaktadır.

Kemal Ünal
Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme bölümü mezunu. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik belgesi sahibi olup HRM'in muhasebesinden sorumludur.

Mustafa Pekyürek
Anadolu Üniversitesi, Halkla İlişkiler departmanında eğitimine devam etmektedir. HRM ekibine katılmadan önce bir otomasyon sistemleri firmasında teknisyen olarak görev almıştır. HRM' de İdari Asistan olarak çalışmakta olup, aynı zamanda bilgi işlemden de sorumludur.

Önder Çetinasker
Dokuz Eylül Üniversitesi Ekonometri bölümünü bitirdikten sonra aynı üniversitede İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri alanında yüksek lisans eğitimine devam etmiş, tez çalışmasını "Organizasyonel değişiminin çalışan davranışlarına etkisi" üzerine yapmıştır. 2001-2004 yılları arasında çalıştığı AIESEC İzmir Şubesi'nde İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak görev yapan Önder Çetinasker, bazı danışmanlık firmalarında dönemsel olarak çalışmalar yürütmüştür. HRM İzmir Ofisi'ndeki stajyerlik döneminin ardından HRM ekibine katılarak; aday seçme ve işe yerleştirme, eğitim ve proje yönetimi konularında çalışmalarına devam etmektedir. İngilizce ve İspanyolca bilmektedir.

Özgür Özdemir
Anadolu Üniversitesi, İşletme bölümü mezunu. Uzun yıllar Serbest Mali Müşavirlik bürolarında Muhasebe Sorumlusu olarak çalıştı. HRM bünyesine katılmadan önce Mali Müşavir olarak Değer Nakliyat Petrol ' de görev aldı. Halen HRM' de muhasebe ve personel işlemlerinden sorumlu olarak çalışmalarına devam ediyor. SMMM belgesi sahibi.

Semanur Ermumcu
Selçuk Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü'nden mezun oldu. İş hayatına Trexta Tr. Deri Mamulleri Tasarım ve Ar-Ge Departman Asistanı olarak olarak başladı. Kısa süre sonra aynı firmada Ürün Yöneticisi pozisyonuna getirildi. Bu süre boyunca FMEA (Failure Mode and Effect Analyses) teknikleri, Kazien, 5S eğitim ve uygulamalarında bulundu. ISO 9001:2000 Kalite Sistem Yönetimi ve ISO 19011 iç tetkikçi eğitimlerine katıldı ve sertifika aldı. Daha sonra, FMCG sektöründe bulunan Fresh'n Soft firmasında Ürün Geliştirme Mühendisi olarak çalıştı. Halihazırda, HRM İstanbul'da hem eleman seçme ve işe yerleştirme projelerinde, hem de firmalarda İK sistemlerinin kurulması ve İK fonksiyonlarının modüler olarak şirketlere adapte edilmesi konularında sorumluluklar üstlenmektedir. İngilizce biliyor.

Sezen Kasap
Dokuz Eylül Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunu olan Sezen Kasap, eğitimine Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümünde devam etmektedir. HRM ve Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi işbirliğinde gerçekleştirilen "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi "sertifika programını tamamlamıştır. HRM İzmir Ofisinde stajyer olarak göreve başlamış, ardından Eğitim ve Proje Asistanı olarak HRM ekibine katılmıştır. Eğitim organizasyonu süreçlerini yürütmektedir. Ayrıca Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde de görev almaktadır. İngilizce biliyor.

Sıla Demirgüreş
İstanbul Üniversitesi Turizm İşletmeciliği bölümü mezunu olan Sıla Demirgüreş, eğitimine Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümünde devam etmektedir. İstanbul Divan Oteli İnsan Kaynakları bölümünde personel memuru olarak görev yapmış, daha sonra Türk Hava Yollarında memur olarak çalışmıştır. Kariyerine İstanbul' da Select KRM Danışmanlık firmasında researcher olarak devam etmiş olan Demirgüreş, daha sonra HRM ekibine katılmıştır. Halen HRM İzmir ofiste dönemsel olarak çalışmaktadır.

Şebnem Dedeoğlu
Marmara Üniversitesi Ekonomi Fakültesinden mezun olduktan sonra, İstanbul Üniversitesi Kamu Yönetimi Bölümü'nde yüksek lisans yaptı. İş hayatına Aytemizler Tekstil A.Ş 'de Müşteri Temsilcisi olarak başladı. Kurucu ortağı olduğu Dek İthalat-İhracat adlı firmada Müşteri İlişkileri ve İhracat Sorumlusu olarak çalıştı. GFC Menkul Değerler'de Dealer olarak göreve başlayıp yine aynı firmada Borsa İşlemler Müdürü olarak görev aldı. A ve A Tekstil San. Paz. Ltd (OXXO) Şirketi'nde Satın Alma Müdürlüği yaptı. Kariyerine kişisel gelişim alanında devam etme kararı almasının ardından Boğaziçi Üniversitesi'nden İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Sertifikası aldı. Erickson College International tarafından yürütülen Koçluk Sertifikasyon Programı'nı tamamladı. Halihazırda Pusula'da araştırmacı, danışman ve eğitimci olarak çalışmaktadır. Ayrıca HRM İstanbul'da eleman seçme ve işe yerleştirme alanında danışman olarak görev yapmaktadır. İngilizce biliyor.

Tuğba Duran
Kırıkkale Üniversitesi, İşletme Bölümü mezunu. Daha sonra HRM ve ODTÜ-SEM işbirliğinde verilen verilen İnsan Kaynakları Yönetimi sertifika programını tamamlamıştır. Ayrıca Akademi International’ın İK sertifika programını da bitirmiştir. Profesyonel iş yaşamına 2002 yılında HRM'de başlamış ve zaman içerisinde farklı sorumluluklar üstlenmiştir. Şu anda eleman ilanlarının hazırlanmasından başlayıp referans taraması ile sonuçlanan eleman seçme ve işe yerleştirme hizmetinin tüm süreçlerinde aktif rol almaktadır. Ayrıca firmalara İK sisteminin kurulması ve İK fonksiyonlarının modüler olarak şirketlere adapte edilmesi konularında da sorumluluklar üstlenmektedir.

Zeynep Yazıcıoğlu
Mersin Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nden mezun olduktan sonra Amerika’da Michigan Üniversitesi’nin “Gelişim Psikolojisi” ve “Eleştirel Düşünce” sertifika programlarına katıldı. Daha sonra Marmara Üniversitesi Örgütsel Davranış Bölümü’nde yüksek lisans çalışmasını tamamladı. Master eğitimi sırasında farklı şirketlerde “İnsan Kaynakları Stajyeri” olarak tecrübe kazandı. Halen Pusula Eğitim ve HRM İstanbul’da danışman olarak çalışmaktadır. İngilizce biliyor.

Serbest Danışmanlarımız
HRM verilecek hizmetin içeriğine bağlı olarak , konusunda uzman ve isim yapmış danışmanlar havuzuna sahiptir. Proje bazında bu kişilerin bilgi ve deneyimlerinden faydalanılmaktadır.