1. Adım: Danışmanlığını üstlendiğimiz firmayı tanıma 
2. Adım: Aranılan elemanın profilini çıkartma 
3. Adım: Uygun adaylara ulaşmak için hangi yöntemin uygulanacağının belirlenmesi
              HR’nın personel bankası kanalıyla
              İlan vererek 
              Konusunda isim yapmış kişilere teklifte bulunarak 
4. Adım: Adayların özgeçmişlerinin incelenmesi
5. Adım: Özel mülakat teknikleri uygulanarak adaylarla görüşme yapılması (ikinci eleme) 
6. Adım: Seçilen adayların referans taramalarının yapılması (üçüncü eleme) 
7. Adım: Tüm elemelerden geçen adayların raporlarının müşterimize sunulması
8. Adım: Adayların müşterimizle tanıştırılması
9. Adım: Müşterimizin yaptığı seçim doğrultusunda adayın işe başlangıç tarihinin ve çalışma koşullarının netleştirilmesi
10. Adım: Her üç ayda bir adayın ve firmanın memnuniyetinin takip edilmesi